【試題詳情】

（2019年）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于無效勞動合同的表述中，正確的有（　）。

A、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效B、無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力C、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬D、勞動合同被確認無效時，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.長期勞動合同

D.短期勞動合同

E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

在勞動合同的種類中按照勞動期限的勞動合同劃分，勞動合同可分為（)。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.全日制用工勞動合同
E.非全日制用工勞動合同

關于勞動合同管理相關內容的描述，錯誤的是（?）。

A、勞動合同履行是指勞動合同當事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務、享受各自權利的行為

B、勞動合同解除是指勞動合同簽訂后，沒有履行完畢之前，由于某種因素導致雙方提前終止合同效力的法律行為

C、勞動合同的變更是指勞動合同雙方對未生效的勞動合同條款達成修改或補充協議的行為

D、勞動合同終止是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形

依據勞動合同的期限，可將勞動合同分為（）。

A．固定期限勞動合同

B．無固定期限勞動合同

C．短期勞動合同

D．以完成一定工作任務為期限的勞動合同

E．長期勞動合同