【試題詳情】[單選]為什么要從執行能力提升到高效執行能力：（）
A．企業高效發展的需要。
B．履行員工義務。
C．獲得更好的個人發展需要。
D．不管是個人高效的職業發展還是企業的高速發展，都離不開每個員工的高效執行能力，而不僅僅是常規的執行能力。

()源于經濟學的決策論在職業發展方面的應用，認為職業規劃的目的在于培養和增進個體的決策能力或問題解決能力。

A理性決策理論

B職業發展理論

C人職匹配理論

D心理發展理論

從數量上來講，是知識員工的主體，從職業發展角度來看，這是知識員工職業發展的起點的知識員工類型是()。

A.“麻雀”型

B.“鴻雁”型

C.“山鷹”型

D.“大鵬”型

幫助來訪者進行職業發展可能性的探索時，首要步驟的（）

A、了解來訪者目前的職業狀況

B、探索來訪者的職業發展意向

C、分析職業目標實現的可能性

D、考察來訪者的職業素質

對于人生職業發展的描述正確的是：()

A、職業發展有無限可能。

B、百分之九十五的人要進入商界，不到百分之五的人進入政府機構和科研單位。

C、商界是由行業交織纏繞而成的經濟系統。

D、職業的發展就是行業的選擇。