【試題詳情】

根據勞動合同法律制度的規定，下列關于非全日制用工的表述中，錯誤的有（）。

A、雙方當事人可以訂立口頭協議B、用人單位終止用工不需向勞動者支付經濟補償C、小時工資計酬標準不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、勞動報酬結算支付周期最長不得超過30日

某市安安工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進行經濟補償，王某月工資8000元，該市上年度職工月平均工資2000元。下列關于王某的經濟補償說法正確的是（）。

• A、安安公司應當按照王某經濟補償12萬元、

• B、安安公司應當給予王某3萬元經濟補償

• C、安安公司應當給予王某9萬元經濟補償

• D、安安公旬應當給予王某7、2方元經濟補償

• A公司無需給予李某任何經濟補償
• B公司應當給予李某6000元經濟補償
• C公司應當給予李某7200元經濟補償
• D公司應當給予李某5600元經濟補償

●開發合同中索賠的性質屬于__(47)__。

（47）

A.經濟補償

B.經濟懲罰

C.經濟制裁

D.經濟補償和經濟制裁

關于甲公司裁員的經濟補償標準的說法，正確的是（?）。

A、甲公司因生產經營發生嚴重困難實施裁員，可以不支付經濟補償

B、甲公司應當支付的經濟補償標準為在本公司工作每滿1年支付半個月工資

C、甲公司應當支付的經濟補償標準為在本公司工作每滿1年支付1個月工資

D、甲公司應當按本地區上年度職工月平均工資4倍的標準支付經濟補償

• A甲公司應當給予王某經濟補償12萬元
• B甲公司應當給予王某3萬元經濟補償
• C甲公司應當給予王某9萬元經濟補償
• D甲公司應當給予王某7.2萬元經濟補償