【試題詳情】

使職工積極性得到提高屬于事業單位績效考核設計的（）。

A、公正原則

B、激勵原則

C、指導原則

D、成本原則

人力資源管理是指從一個組織的目標出發，為提高其成員的（　　），對人力資源的獲得、開發、保持、使用、理解、協調和評價等一切對組織的成員構成影響的管理思想、理論、決策、方法和實踐活動等的總稱。

A、積極性、主動性、創造性和工作績效

B、積極性、主動性、創造性和協作性

C、積極性、主動性、創造性和法制觀念

D、積極性、合法性、建設性和工作績效

為什么呢？（）查看材料

A.學習動機與學習效果的關系不是直接的，它們以學習行為為中介

B.學習動機強，學習積極性高，學習行為好，則學習效果好

C.學習動機不強，學習積極性不高，學習行為不好，則學習效果不好

D.學習動機不強，學習積極性不高，學習行為好，則學習效果也好

E.總體而言，學習動機越強，學習活動的積極性越高，從而學習效果越好

土地改革完成后，我國廣大農民的生產積極性空前高漲。其積極性主要表現在（）。

A、個體經濟的積極性

B、社會主義經濟的積極性

C、互助合作的積極性

D、資本主義經濟的積極性