“醫(yī)務(wù)人員”專題頁

關(guān)于醫(yī)務(wù)人員相互合作的基礎(chǔ)和前提正確的是（　　）。

A、醫(yī)務(wù)人員彼此獨立

B、醫(yī)務(wù)人員彼此信任

C、醫(yī)務(wù)人員彼此照顧

D、醫(yī)務(wù)人員服從院長

E、護(hù)士高度尊重醫(yī)生

下列關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利，錯誤的是（　　）。

A、醫(yī)務(wù)人員權(quán)利具有特定的自主性

B、醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利必須服從病人的權(quán)益

C、醫(yī)務(wù)人員權(quán)利的前提是履行自己的義務(wù)

D、醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利必須征得病人同意

E、醫(yī)務(wù)人員有特殊干涉的權(quán)利

下列關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利，不正確的是（）。

A、醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利必須服從病人的權(quán)益

B、醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利必須征得病人同意

C、醫(yī)務(wù)人員權(quán)利的前提是履行自己的義務(wù)

D、醫(yī)務(wù)人員權(quán)利具有特定的自主性

E、醫(yī)務(wù)人員有特殊干涉的權(quán)利

A醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利必須服從病人的權(quán)益

B醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利必須征得病人同意

C醫(yī)務(wù)人員權(quán)利的前提是履行自己的義務(wù)

D醫(yī)務(wù)人員權(quán)利具有特定的自主性

E醫(yī)務(wù)人員有特殊干涉的權(quán)利

醫(yī)務(wù)人員“彼此平等、互相尊重”這一道德原則的根據(jù)是（　）

• A、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但人格平等

• B、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但工作目標(biāo)一致

• C、醫(yī)務(wù)人員分工不同，各有明確職責(zé)，工作目標(biāo)一致

• D、醫(yī)務(wù)人員分工不同，彼此依賴，共同負(fù)責(zé)

• E、醫(yī)務(wù)人員分工不同，且各有專長，彼此依賴

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范是指（）。

A、醫(yī)務(wù)人員的人生觀

B、醫(yī)務(wù)人員與患者的關(guān)系

C、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行活動的思想和行為準(zhǔn)則

D、醫(yī)務(wù)人員的道德品質(zhì)

E、醫(yī)務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)務(wù)人員“彼此獨立、互相支持和幫助”這一道德原則的根據(jù)是

A、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但人格平等

B、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但工作目標(biāo)一致

C、醫(yī)務(wù)人員分工不同，各有明確職責(zé)，工作目標(biāo)一致

D、醫(yī)務(wù)人員分工不同，彼此依賴，共同負(fù)責(zé)

E、醫(yī)務(wù)人員分工不同，且各有專長，彼此依賴

醫(yī)務(wù)人員“互相學(xué)習(xí)、共同提高和發(fā)揮優(yōu)勢”這一道德原則的根據(jù)是（　）

• A、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但人格平等

• B、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但工作目標(biāo)一致

• C、醫(yī)務(wù)人員分工不同，各有明確職責(zé)，工作目標(biāo)一致

• D、醫(yī)務(wù)人員分工不同，彼此依賴，共同負(fù)責(zé)

• E、醫(yī)務(wù)人員分工不同，且各有專長，彼此依賴

下列哪項為醫(yī)務(wù)人員“彼此平等、互相尊重”這一道德原則的根據(jù)?（　　）

A、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但人格平等

B、醫(yī)務(wù)人員分工不同，彼此依賴，共同負(fù)責(zé)

C、醫(yī)務(wù)人員分工不同，各有明確職責(zé)，工作目標(biāo)一致

D、醫(yī)務(wù)人員分工不同，但工作目標(biāo)一致

E、醫(yī)務(wù)人員分工不同，且各有專長，彼此依賴

在醫(yī)療活動中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實向患者告知病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險，這是

A.醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利

B.醫(yī)務(wù)人員的義務(wù)

C.醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德

D.患者的權(quán)利

E.患者的義務(wù)

以下關(guān)于醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系，下列哪項說法是錯誤的

A．良好的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系有利于醫(yī)務(wù)人員的成長

B．良好的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系會使醫(yī)院的各項工作效益提高

C．良好的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系有利于醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展

D．不良的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系可能會導(dǎo)致醫(yī)患矛盾和糾紛

E．醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系是醫(yī)患關(guān)系的內(nèi)在表現(xiàn)

醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的核心問題是

A.醫(yī)務(wù)人員與患者之間的關(guān)系

B.醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系

C.醫(yī)務(wù)人員與社會之間的關(guān)系

D.醫(yī)務(wù)人員與科學(xué)發(fā)展之間的關(guān)系

E.醫(yī)務(wù)人員與家屬之間的關(guān)系